Обязанности и достижения:
Ведение и кадрового учета работников (от 50 человек). Размещение и работа с сайтами компаний по подбору персонала, прием и увольнение (оформление приказов), адаптация на рабочем месте, введение в должность. Проведение инструктажей. Разработка инструкций. Формирование штата, кадровое делопроизводство. Контроль за выполнением работниками своих обязанностей. Руководство и распределение обязанностей, проведение собраний и планерок с подчиненными. Ведение табелей, составление графиков выхода, отпусков. Оформление больничных листов. Ведение переговоров с представителями организаций. Заключение договоров. Так же обязанности специалиста по охране труда и ПБ.
Развитие предприятия. Умение находить то что нужно для привлечения прибыли.