Обязанности и достижения:
Создана база личных данных сотрудников (в электронном и печатном виде); систематизирована документация; ведение кадрового документооборота: прием, переводы, увольнение, оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков, договоров гражданско-правового характера, договоров обучения, ведение табеля учета рабочего времени, личных карточек, карточек для бухгалтерии и т. п.; подбор персонала.