Обязанности и достижения:
Подбор сотрудников в самом распространенном виде, от линейного персонала до высококвалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена (бухгалтеров, экономистов, аудиторов, финансовых менеджеров, финансовых аналитиков, юристов, программистов, инженеров, менеджеров по маркетингу и рекламе, секретарей и персональных ассистентов, офис-менеджеров, переводчиков и др.) Проведение структурированного интервью с кандидатами. Полный цикл: от размещения вакансии до проведения собеседования с кандидатом.