Обязанности и достижения:
Анализ, мониторинг склада новых автомобилей. Содействие потенциальным покупателям при осуществлении подбора автомобиля, выявлял потребности, проводил сравнительный анализ различных марок и моделей автомобилей, статическая и динамическая демонстрация автомобилей (проведение пробных поездок), закрытие сделки, сопутствующая документация, планировал собственную работу. Продажа новых автомобилей с привлечением отделов: страхования и кредитования, Trade-in (автомобилей с пробегом), продажи и установки дополнительного оборудования и аксессуаров.
Достижения:
Регулярное выполнение поставленных планов по продажам. Уважительное отношение коллектива.
Доверие руководителя, в обучении сотрудников (без опыта работы).
В должности старшего менеджера и совмещении должности РОП:
Обучал менеджеров специфике продукции. Проводил обучение менеджеров отдела продаж компании: навыки продаж, телефонное поведение, работа с возражениями. Разрешал конфликтные ситуации. Ввел график установки дополнительного оборудования
Планировал работу отдела на еженедельной основе. Контроль состояния склада
Разработка стратегии продаж дополнительного оборудования при поддержке смежных отделов (проводил обучение менеджеров отдела продаж новых автомобилей технике продаж Д. О. и рассказывал о методах и способах расширения заказ-наряда).