Обязанности и достижения:
• поиск и подбор персонала (обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение графика отпусков сотрудников.
Карьерный рост от специалиста персонала до исполнительного директора.