Обязанности и достижения:
Набор, обучение, адаптация персонала;
Осуществление деятельности направленной на увеличение эффективности магазина;
Проведение тренингов и др. мотивационных мероприятий по увеличению ключевых показателей;
Управление персоналом, постановка целей и задач, оперативное управление торговым процессом;
Работа с товаром (анализ продаж, остатков, скорости и движения продаж);
Взаимодействие с различными организациями с целью обеспечения жизнедеятельности магазина, включая оптимизацию расходов компании;
Осуществление мерчендайзинга;
Проведение инвентаризации.