Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек).
Ведение личных дел сотрудников. Сопровождение нового сотрудника во время стажировки. Проверка рекомендаций. Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ. Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ). Отбор (первичный скрининг по телефону). Проведение собеседований. Организация и координация собеседований с руководителями