Менеджер

Была больше месяца назад

50 000 ₽

42 года (родилась 01 июля 1983), не состоит в браке, есть дети

Анапа, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 11 месяцев

- Октябрь 2012 – март 2014
- 1 год и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Морган, Москва
Обязанности и достижения:
Организация массового подбора персонала. Планирование и составление бюджета для набора персонала; Ежемесячный анализ эффективности источников поиска персонала; Анализ и оценка эффективности рекламных компаний; Размещения рекламы в СМИ; Составление бюджета на рекламу; Ежемесячный учет расходов на подбор персонала; Исследование причин текучести персонала. Мониторинг уровня заработных плат и условий труда. Участие в процессах подбора, адаптации, мотивации персонала. Постановка задач менеджерам по персоналу. Ведение проектов. Работа с клиентами в рамках ведения проекта: прием, обработка заявок, решение организационных задач, составление и отправка отчетности, решение конфликтных ситуаций по вопросам проектов, кадровое перемещение; Предоставление отчетности в установленных формах и сроках; Ведение табеля рабочего времени сотрудников; Составление графиков работы/отпусков; Начисление ЗП сотрудникам. Разработка внутренних документов компании, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, приказов.
- Октябрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 5 месяцев
Координатор проекта, менеджер по работе с ключевыми клиентами
Лидер тим, Москва
Обязанности и достижения:
Работа с сетевыми магазинами формата гипермаркет, супермаркет, дискаунтер. Осуществление координации контроля проектов в "полях" в Москве и области (обучение, решение текущих вопросов, корректировка работы, формирование отчетности по результатам работы). Взаимодействие с клиентскими менеджерами. Работа с базой данных. Начисление заработной платы кассирам и супервайзерам Контроль за персоналом, распределение по объектам стационарных сотрудников, в том числе ежедневное распределение мобильной группы кассиров (порядка 50 чел.). Введение документации. Формирование отчетности. Координация текущих проектов, взаимодействие с сотрудниками своего и других подразделений компании. Взаимодействие с полевыми сотрудниками, ответ на интересующие их вопросы. Отслеживание выполнения задач, зафиксированных в графиках проектов. Обработка входящих звонков. Подача заявок в отдел персонала. Координация работы с клиентами. Мониторинг исполнения проекта. Информирование руководителя об известных или потенциальных проблемах, требующих его внимания Выполнение других поручений непосредственного руководителя, находящихся в зоне его компетенции и соответствующие его квалификации.