Обязанности и достижения:
1. Организация работы по:
- подбору кадров;
- составлению графиков работы.
- соблюдению утвержденного режима работы и трудовой дисциплины;
- маркетингу.
- составление табеля.
проведению обучения и планерок, изучения с работниками действующих инструкций, поступающих указаний;
2. Осуществление контроля за:
- соблюдением внутреннего трудового распорядка, графика рабочего времени;
- выполнением работниками должностных инструкций;
- за качеством и быстротой обслуживания клиентов;
- рекламным обеспечением филиала;
- созданием условий труда и отдыха;
3. Выполнение разовых поручений руководства.
4. Организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями.
5. Развитие и поддержание отношений как с уже имеющимися партнерами, так и с новыми.
6. Выполнение отчетов. Составление плана продаж в разрезе точек и направлений.
7. Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе.
8. Разработка мер по выполнению плановых показателей.
9. Консолидирование данных для расчета ЗП сотрудникам.
10. Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности.