Обязанности и достижения:
В рамках должностных обязанностей обеспечивала полный цикл сопровождения персонала филиала - от подбора и адаптации до кадрового администрирования и отчётности перед Головным офисом.
Ключевые задачи и достижения:
Подбор персонала: осуществляла размещение вакансий, предварительный скрининг резюме, телефонные и очные интервью; взаимодействовала с руководителями подразделений для уточнения профилей кандидатов.
Отчётность: формировала и направляла в Головной офис ежемесячные и квартальные отчёты по кадровым показателям (численность, текучесть, ДМС, обучение).
Воинский учёт: вела карточки учёта, формировала списки призывников и резервистов, своевременно направляла уведомления в военкоматы; обеспечила стопроцентное соответствие требованиям проверок.
Работа с ВУЗами: курировала партнёрские программы с университетами региона — участие в ярмарках вакансий, организация практики и стажировок.
Программы ДМС: сопровождала корпоративные программы добровольного медицинского страхования, контролировала актуальность договоров.
Корпоративная культура: организовывала внутренние мероприятия (День банка, Новый год, спортивные акции, конкурсы), обеспечивая вовлечённость персонала и укрепление командного духа.
Документационное сопровождение: готовила приказы, служебные записки, аналитические справки и отчёты по персоналу; обеспечивала хранение и архивацию кадровых документов в соответствии с внутренними стандартами банка и Трудовым кодексом РФ.