Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства
• координация вопросов обучения, развития, оценки персонала
• координация и организация процесса адаптации сотрудников
• подбор персонала
• разработке должностных инструкций сотрудников
• взаимодействие с ПФР и ФОМС