Менеджер

Был вчера в 12:23

100 000 ₽

40 лет (родился 13 августа 1985), не состоит в браке

Королев

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Ответственность
Обучаемость
Коммуникабельность
Пользователь ПК
Работа в команде
MS Excel
Организаторские навыки
Стрессоустойчивость
Работа с большим объемом информации
Исполнительность
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 5 месяцев

- Апрель 2024 – работает сейчас
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по логистике
Обязанности и достижения:
1. Организация перевозок: Планирование и координация грузоперевозок (автомобильным транспортом). Выбор оптимальных маршрутов. Заключение договоров с транспортными компаниями и подрядчиками. 2. Контроль за выполнением перевозок: Мониторинг сроков доставки грузов. Контроль соблюдения условий договоров. Решение проблем, возникающих в процессе транспортировки (задержки, повреждения груза и т. д.). 3. Оптимизация логистических процессов: Анализ затрат на перевозки и поиск путей их снижения. Внедрение новых технологий и методов для улучшения логистики. Оценка эффективности работы транспортных подрядчиков. 4. Взаимодействие с клиентами и партнерами: Консультирование клиентов по вопросам перевозок. Урегулирование претензий и спорных ситуаций. Построение долгосрочных отношений с поставщиками и подрядчиками. 5. Аналитика и планирование: Прогнозирование объемов перевозок. Составление логистических бюджетов. Анализ рынка транспортных услуг. 6. Соблюдение нормативных требований: Контроль соблюдения законодательства в области транспорта и логистики. Обеспечение безопасности перевозок. 7. Работа с программным обеспечением: Использование специализированных логистических программ. Ведение баз данных по перевозкам.
- Декабрь 2022 – март 2024
- 1 год и 4 месяца
Специалист по изготовлению мягкой мебели
Обязанности и достижения:
1. Изготовление мягкой мебели: Сборка каркасов мебели (из дерева, металла или других материалов). Набивка и формирование мягких элементов (сидений, спинок, подушек). Обтяжка каркасов тканью или кожей, закрепление материалов. 2. Работа с материалами: Подбор материалов (ткани, наполнителей, фурнитуры) в соответствии с техническими заданиями или дизайн-проектами. Контроль качества материалов перед использованием. Экономное использование ресурсов для минимизации отходов. 3. Сборка и отделка: Установка фурнитуры (ножки, ручки, механизмы трансформации). Выполнение финальной отделки (подгонка, устранение дефектов, чистка изделий). Проверка качества готовой мебели. 4. Работа с оборудованием и инструментами: Использование специализированного оборудования (степлеры, пилы, шлифовальные машины и др.). Обслуживание и настройка инструментов для обеспечения их исправности. 5. Соблюдение технологий: Следование техническим стандартам и инструкциям. Выполнение работ в соответствии с дизайн-проектами или эскизами. Учет особенностей материалов (например, растяжимость ткани или свойства кожи). 6. Контроль качества: Проверка готовой мебели на соответствие стандартам качества. Устранение дефектов и доработка изделий при необходимости. 7. Ведение документации: Заполнение технической документации (отчеты по использованию материалов). Учет выполненных работ и времени, затраченного на изготовление. 8. Соблюдение норм безопасности: Следование правилам техники безопасности при работе с инструментами и оборудованием. Использование средств индивидуальной защиты (перчатки, маски, очки). 9. Работа в команде: Взаимодействие с другими специалистами (дизайнерами, сборщиками, закройщиками). Выполнение задач в установленные сроки. 10. Ремонт и реставрация (в некоторых случаях): Замена обивки, наполнителей или фурнитуры. Восстановление каркасов и других элементов мебели.
- Март 2011 – сентябрь 2022
- 11 лет и 7 месяцев
Генеральный директор
Осма-Строй, Мытищи
http://www.remdomik.ru
Ремонт и внутренняя отделка помещений
Обязанности и достижения:
1. Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития компании. Постановка целей и задач для подразделений. Анализ рынка строительных услуг и конкурентной среды. Планирование долгосрочных и краткосрочных проектов. 2. Оперативное управление: Контроль за выполнением строительных проектов (сроки, бюджет, качество). Организация работы всех подразделений компании (отдел закупок, производство, логистика, финансы и др.). Управление ресурсами компании (материалы, оборудование, персонал). Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности. 3. Финансовое управление: Контроль за бюджетом компании и отдельными проектами. Утверждение смет, расчетов и финансовых отчетов. Поиск путей снижения затрат и повышения рентабельности. Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом. 4. Работа с клиентами и партнёрами: Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками и поставщиками. Заключение договоров и контроль их исполнения. Урегулирование спорных ситуаций с клиентами и партнёрами. Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. 5. Управление персоналом: Подбор, обучение и мотивация сотрудников. Распределение обязанностей и контроль выполнения задач. Проведение совещаний и планерок. Оценка эффективности работы подчинённых. 6. Контроль качества и соблюдение стандартов: Обеспечение соответствия строительных работ нормам и стандартам (ГОСТ, СНиП, технические регламенты). Контроль за соблюдением техники безопасности на объектах. Организация проверок качества строительных материалов и работ. 7. Развитие компании: Поиск новых рынков и возможностей для расширения бизнеса. Внедрение новых технологий и методов. 8. Решение кризисных ситуаций: Оперативное реагирование на форс-мажоры (срыв сроков, аварии, конфликты). Минимизация рисков и убытков. Организация мероприятий по устранению последствий. 9.Навыки и качества исполнительного директора строительной фирмы: Знание строительных процессов и технологий. Опыт управления крупными проектами и командами. Навыки стратегического планирования и анализа. Умение вести переговоры и работать с документацией. Лидерские качества, стрессоустойчивость и ответственность. Успешно реализовано более 100 строительных проектов. Руководство коллективом более 70 человек.
- Сентябрь 2006 – июнь 2007
- 10 месяцев
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Обязанности и достижения:
1. Работа с клиентами: Поиск новых клиентов (розничные магазины, сети, оптовики). Ведение переговоров и заключение договоров. Консультирование клиентов по ассортименту, ценам и условиям поставок. Поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами. 2. Планирование и выполнение продаж: Разработка планов продаж и их выполнение. Анализ спроса и предложения на рынке продуктов питания. Формирование ассортиментной политики. Увеличение объема продаж и доли рынка компании. 3. Работа с продукцией: Знание характеристик продуктов питания (сроки годности, условия хранения, сертификаты качества). Контроль за наличием товара на складе. Организация доставки продукции клиентам. 4. Ценообразование: Участие в формировании ценовой политики. Подготовка коммерческих предложений. Проведение акций и скидок для стимулирования продаж. 5. Маркетинговая поддержка: Участие в разработке рекламных кампаний. Проведение презентаций продукции. Сбор обратной связи от клиентов для улучшения продукта. 6. Аналитика и отчетность: Анализ продаж и выявление причин отклонений от плана. Подготовка отчетов по выполнению KPI. Мониторинг деятельности конкурентов. 7. Взаимодействие с внутренними подразделениями: Работа с отделом логистики для обеспечения своевременной доставки. Координация с складом по вопросам наличия товара. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты и дебиторской задолженности. 8. Работа с документацией: Оформление договоров. Ведение базы данных клиентов. Контроль за соблюдением условий договоров. 9. Обучение и развитие: Изучение новых продуктов и технологий в сфере продуктов питания. Повышение квалификации в области продаж и маркетинга. 10. Решение проблем: Урегулирование претензий клиентов. Оперативное решение вопросов, связанных с поставками или качеством продукции. 11.Навыки и качества менеджера по продажам продуктов питания: Знание рынка продуктов питания и его особенностей. Навыки активных продаж и ведения переговоров. Умение работать с большим объемом данных. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и целеустремленность. Внимание к деталям и клиентоориентированность.