Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников
3. Подготовка материалов для проведения аттестаций
4. Учет и хранение трудовых книжек
5. Внесение изменений и дополнений о количественном и качественном составе работников и др.
6. Временное исполнение обязанностей секретаря-референта