Обязанности и достижения:
• определение потребности в персонале;
• формирование маршрутов с целью увеличения эффективности продаж;
• постановка целей и задач торговым представителям по территориям;
• полевое обучение торговых представителей;
• контроль эффективности и результативности деятельности торговых представителей;
• контроль отчетности торговых представителей о проделанной работе;
• контроль по выполнению плана, объему продаж, .