Обязанности и достижения:
Обязанности:
- подбор персонала, проведение первичных собеседований;
- организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников;
- проведение оценки результатов трудовой деятельности работников (аттестация сотрудников);
- выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы офиса;
- прием телефонных звонков;
- прием входящей корреспонденции, отправка, систематизация в соответствии с принятым на предприятии порядком;
- обеспечение своевременной отправки исходящей корреспонденции адресатам;
- помощь в документобороте по кадровому делопроизводству;
- работа с документами (протоколы, приказы, заявки на канцелярию, заявки на оплату) организация работы Тайных покупателей, контроль и отчетность