Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объёме на несколько юр. лиц (штат 700 работников.).
Учёт кадров в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приёмов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
Составление табеля учета рабочего времени.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации.
Учёт и заполнение листков нетрудоспособности в соответствии с требованиями ФСС.
Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, отслеживание изменений в трудовом законодательстве
Подготовка документов для расчета заработной платы (табеля учета рабочего времени, оформление и учет сверхурочной работы и работы в выходные дни, листы нетрудоспособности, командировки и иная документация, необходимая для расчета заработной платы).
Общение с руководством компании, оптимизации бизнес процессов.