Обязанности и достижения:
Подбор персонала; Организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме; Оформление работника по соответствующей документации (унифицированным формам); Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; Подготовка штатного расписания предприятия; Работа по программе 1С; Проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; Ведение журналов регистрации; Взаимодействие с кадровыми агенствами, бухгалтерией и юридическим отделом, так же взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства; Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам; Исполняющая обязанности начальника отдела кадров