Обязанности и достижения:
Выполнял следующие обязанности:
- знакомился с миссией и целями компании, структурой компании;
- изучал основных конкурентов компании;
- занимался анализом рынка труда, изучал каналы поиска кандидатов, инструменты подбора, финансирование системы по поиску и подбору персонала;
- взаимодействовал с кандидатами на всех этапах отбора, проводил очное и телефонное интервью, проводил аналитику для выявления среднего количества рабочих дней, которое уходит на рассмотрение кандидатов, прошедших первый этап отбора;
выполнял текущие распоряжение руководства.