Обязанности и достижения:
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Ведение отчетной документации;
Проведение собеседований (структурированное интервью, "кейсы", массовое собеседование);
Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала;
Управление группой взыскания численностью до 20 специалистов;
Работа с портфелями различного типа сложности и количества дней просрочки;
Осуществление контроля деятельности команды по централизованному обзвону счетов, поиск контактной (дополнительной) информации;
Анализ и оптимизация процесса взыскания.
Топовые позиции сотрудников. 2 сотрудников заняли руководящим позиции в компании.