Обязанности и достижения:
Выполнение работы по обеспечению организации кадрами; изучение личного состава организации и ее подразделений участие в организации работы квалификационных, аттестационных комиссйй; контроль своевременного оформления приема, перевода м увольнения работников; состовление отчетности