Обязанности и достижения:
Оценка и подбор персонала; кадровое сопровождение организаций различных форм собственности; проведение собеседований с соискателями, а также их анкетирование и формирование базы данных; приём и обработка заявок на вакансии от организаций; заключение договоров, составление отчётной документации по выполненным работам; привлечение и поиск персонала посредством СМИ, Центра занятости населения, УРАО и др.; работа с оргтехникой, телефонные переговоры, регистрация входящей и исходящей документации; осуществление хозяйственной деятельности организации(закуп канцтоваров, материальных ценностей, контроль и обеспечение технического обслуживания).