Обязанности и достижения:
Подбор кадров и создание кадрового резерва
Прием телефонных звонков от соискателей.
Обзвон кандидатов.
Подбор персонала (активный поиск кандидатов, проведение собеседований)
Работа со СМИ (размещение информации об открытых вакансиях, подача объявлений в газеты)
Организация обучения.