Менеджер, специалист отдела кадров

Была вчера в 20:40

70 000 ₽

45 лет (родилась 13 июня 1980), cостоит в браке, есть дети

Донецк (Донецкая область)

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

- Апрель 2017 – декабрь 2019
- 2 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
Донецк (Донецкая область)
Обязанности и достижения:
Обучение сотрудников отдела кадров; Введение в действие программы 1:С "з/п и кадры"; Работа по обеспечению предприятия кадровыми ресурсами; Разработка локальных нормативных актов; Ведение и контроль кадровой документации; Формирование кадровой отчётности; Контроль системы адаптации новых сотрудников в организации; Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению...
- Декабрь 2013 – февраль 2017
- 3 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ЧП Зевс, Донецк (Донецкая область)
- Апрель 2011 – май 2012
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО ДМС ТРЕЙД, Донецк (Донецкая область)
- Март 2005 – март 2006
- 1 год и 1 месяц
Региональный менеджер по персоналу
ООО«Снэк-экспорт», Донецк (Донецкая область)
- Август 2002 – март 2005
- 2 года и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Рекрутинговый центр "СОЮЗ", Донецк (Донецкая область)

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Донецкая государственная академия управления
Специальность: Менеджер-экономист внешнеэкономической деятельности

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владею методами подбора персонала: построение «портрета» специалиста, проективный метод, тестирование, Case и ситуационное интервью, оценка достоверности информации и рекомендаций. Имеются знания и опыт применения аттестации и оценки персонала (метод 360, экспертная оценка, проф- тестирование и личностных качеств, показатели эффективности работы персонала, анализ шкал компетенций сотрудников). В ходе профессиональной деятельности разработана программа стажировки и адаптации ТП, прописаны процессы взаимодействия со структурными подразделениями. Хорошее знание трудового права и кадрового законодательства.