Обязанности и достижения:
- Управление рабочим персоналом и учет рабочего времени (15 человек в прямом подчинении, 40 человек - косвенное подчинение.)
- Организация работы транспортных средств и выпуск ТС в техническо исправном состоянии на линию, контроль выполнения заявок.
- Оформление и выдача путевых листов.
- Контроль работы автопарка, логистика, навигация (ГЛОНАСС).
- Выявление причины неисправностей транспортных средств и дополнительного оборудования, вызывавших простой ТС, и принятие меры к их устранению.
- планирование и организация ремонтных работ.
- выдача и учет ГСМ.
- контроль складского хозяйства (заказ, выдача и учет ТМЦ)
- работа с документами, отчетность.
- автопарк (спецтехника 15 единиц)
Минимальный простой довольно таки устаревших транспортных средств (80-хх и 90-хх годов выпуска):
1. Мониторинг наиболее частых поломок (болячек) ТС и постоянный учет запаса необходимого ЗИП на складе, на каждую единицу техники.
2. Своевременное выявление отказов и поломок узлов и агрегатов ТС.