Обязанности и достижения:
Осуществлял контроль за своевременным исполнением приказов,
поручений и распоряжений руководителя организации. Вел учет личного
состава организации, ее подразделений. Оформлял прием, . перевод и
увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством,
положениями и приказами руководителя организации. Формировал и вел
личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой
деятельностью.
Участвовал в разработке перспективных и годовых планов по труду и
кадрам. Подготавливал необходимые материалы для квалификационной и
аттестационной комиссий и представления на работников к поощрениям и
награждениям.
Вел учет предоставления отпусков работникам, осуществлял
контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.