Обязанности и достижения:
.• Задачи, обязанности:
Руководство административно-хозяйственной деятельностью объекта.
Заключение договоров на поставку ТМЦ, прием, учет, выдача ТМЦ, организация строительных и ремонтных работ, обеспечение контроля качества выполнения работ.
Закупка хозяйственных и расходных материалов.
Обеспечение взаимодействия подразделений и обслуживающих объект.
Организация оформления необходимых документов для заключения договоров, ведение установленной отчетности.
Контроль рационального расходования ТМЦ. Составление документации по графику питания работников объекта.
Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержания в исправном состоянии пожарного инвентаря. Организация техники безопасности труда. Обеспечения условий для посвящения производительности труда рабочим коллективом. Организация и контроль за ведением ремонтно- строительных работ. Контроль за расходом материала по назначению. Контроль за техническим состоянием объектов на ПТБ. Закупка необходимого хоз инвентаря для выполнения нормативных работ рабочим персоналом. Своевременное обеспечения и закупка офисной мебели и конц товаров для сотрудников. Выписка счетов на расходный материал и контроль за продвижением и оплатой выписанных счетов.
Достижения:
С 14.05.2013 года, выполнял обязанности Нач. отдела филиала ООО "СтройКомплекта" по Новгородской обл. Это-обеспечения всем 4-х ПТБ, расположенных на расстоянии более 200 км. Ведения переговоров с другими организациями по обеспечению всем необходимым материалом по галиту (техническая соль), песку, холодного и горячего асфальта, строй материала. Выписка и контроль за продвижением счетов по оплате нужного для организации расходного материала. В начале сентября месяца 2013 года, добился обеспечения 2-х дополнительных, промежуточных, пескобаз для организации, чем сократил время в пути автотранспорта, до рабочих участков и повысил производительность работ почти на 20%. Обеспечил рабочий коллектив новыми вагонами-бытовками с хорошими условиями проживания, чем заслужил к себе уважения и доверия рабочего коллектива.