Маркетолог

Был в этом месяце

По договорённости

23 года (родился 19 марта 2002)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Vk
Telegram
SMM
Геймификация
Google Analytics
Навыки презентации
Организация мероприятий
figma
Trello
Google Docs
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года

- Ноябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 1 месяц
Маркетолог по HR-бренду и digital-коммуникациям
Bastion-Tech, Москва
https://bastion-tech.ru
Обязанности и достижения:
Что делал: · Разработал стратегию продвижения стажировок для IT-направлений через VK, Telegram и карьерные мероприятия · Вёл SMM-аккаунты, создавал визуальные материалы (мерч, презентации, баннеры) совместно с дизайнерами · Организовывал участие компании в карьерных форумах, включая «Найти IT», «День карьеры ВУЗа» · Проводил конкурентный и поведенческий анализ ЦА (опросы, воронки, NPS), корректировал позиционирование · Самостоятельно разработал и внедрил Telegram-чат-бота для автоматизации FAQ и первичной коммуникации · Курировал этапы подбора: скрининг, отбор, интервью, коммуникация с кандидатами · Собирал аналитику вовлечённости, откликов и реакции на контент через VK-инструменты и Google Sheets Результаты: ✔ Количество заявок на стажировки выросло в десятки раз после запуска кампании ✔ Увеличил аудиторию VK на 150% ✔ Сформировал медийное присутствие бренда в вузах и онлайн-среде — более 1000 студентов приняли участие в опросах ✔ Чат-бот позволил автоматизировать до 70% первичных коммуникаций, снизив нагрузку на HR-команду ✔ Организовал подбор стажёров из потока 2000+ резюме, провёл десятки интервью, улучшил воронку отклика ✔ Укрепил визуальную идентичность бренда, полностью переработав мерч и дизайн материалов по бренд-буку
- Декабрь 2021 – февраль 2025
- 3 года и 3 месяца
Event-маркетолог (студенческие проекты)
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва
Вуз, ссуз колледж, ПТУ
Обязанности и достижения:
Что делал: · Разрабатывал программы и структуры мероприятий, включая образовательные форумы, тренинги и массовые культурные события, — от сценария до финальной реализации · Создавал концепции, айдентику и эмоциональные карты для проектов (темы, слоганы, визуал, последовательность вовлечения), усиливая уникальность каждого события · Вёл соцсети и занимался digital-коммуникациями (VK, Telegram): писал посты, вёл анонсы, оформлял визуальные шаблоны, настраивал tone of voice · Проводил исследование целевой аудитории: запускал опросы (1000+ ответов), анализировал обратную связь и актуализировал контент программ · Организовывал и модерировал тренинги для участников и организаторов: командообразование, развитие soft skills, включение в образовательную культуру проекта · Собирал и анализировал пост-мероприятия через NPS, Google Forms, интервью, выявлял и устранял слабые места в форматах · Управлял бюджетами до 1,5 млн рублей: составлял сметы, контролировал расходование средств, планировал закупки · Взаимодействовал с подрядчиками (дизайн, логистика, кейтеринг, техника), контролировал исполнение сроков и ТЗ · Координировал команды до 120 человек, строил горизонтальные и вертикальные процессы взаимодействия · Участвовал в подготовке и сопровождении грантов, включая победу на конкурсе "Росмолодёжь" с проектом на 1 000 000 рублей · Проводил мероприятия на 100–800 участников, включая “Школу Выживания”, “Школу Актива”, “Новый Этап”, “Посвящение в студенты”, “Тренинг кураторов” и другие Результаты: ✔ Провёл и помог продвинуть более 20 мероприятий в роли маркетолога и координатора ✔ Участвовал в получении федерального гранта (Росмолодёжь) на 1 000 000 рублей — один из немногих студенческих проектов в стране с такой поддержкой ✔ Увеличил удовлетворённость участников: средний NPS вырос до 85+, оценка по фидбэку — 4.9–5.0 из 5.0 ✔ Расширил охваты через соцсети: VK-группы проектов выросли на 30–50% по подписчикам и ER ✔ Повысил участие и интерес к проектам: количество участников “Нового Этапа” выросло с 50 до 80 человек, “Школы Актива” — с 1200 до 1470 заявок ✔ Снизил издержки и улучшил качество мероприятий благодаря чёткой работе с подрядчиками и оптимизации логистики ✔ Обеспечил стабильную реализацию проектов в срок и в рамках бюджета 4 года подряд
- Май 2024 – ноябрь 2024
- 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Inventive Retail Group, Москва
https://inventive.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (ювелирные изделия), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (спортивные товары), Розничная сеть (товары для детей)
Обязанности и достижения:
Что делал: · Осуществлял массовый подбор в сегменте розничной торговли (одежда, электроника, ювелирка) · Вёл первичный скрининг, интервью, сопровождение кандидатов · Проводил холодные звонки, формировал воронку подбора · Анализировал HR-данные по эффективности каналов и отклика · Оптимизировал коммуникации между рекрутерами и линейными менеджерами Результаты: ✔ Сократил срок отклика на заявки за счёт пересмотра скриптов и каналов ✔ Повысил качество кандидатов на входе за счёт оптимизации фильтрации

Образование

- Неполное высшее образование
- 2024
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва
Факультет: Высшая школа экономики и бизнеса
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Универсальный маркетолог с опытом создания и продвижения проектов в сфере HR-бренда, событийного и digital-маркетинга. Умею формировать уникальную айдентику, строить стратегии привлечения, анализировать поведение аудитории и превращать креатив в результаты. Сильные стороны — системность, креатив и командная работа. VK, Telegram, SMM, Геймификация, Google Analytics, Навыки презентации, Организация мероприятий, Figma, Trello, Google Docs, MS PowerPoint, Adobe Photoshop, Построение воронки продаж, Обратная связь, Разработка тестов, опросников, Маркетинговые коммуникации, Бюджетирование, Командообразование, Анализ рынка, Event Management, Маркетинговое планирование