Обязанности и достижения:
- Определение потребности в трудовых ресурсах:
- Планирование и корректировка планов списочной и среднесписочной численности предприятия по категориям и в разрезе структурных подразделений, включая схемы привлечения персонала
- Учет списочной и среднесписочной численности предприятия по категориям и в разрезе структурных подразделений
- Анализ и консолидация данных по списочной и среднесписочной численности предприятия по категориям и в разрезе структурных подразделений
- Оперативное изменение организационной структуры в соответствии с бизнес-задачами компании
- Участие в совершенствовании существующих организационных структур
- Разработка штатных расписаний подразделений:
- Рассмотрение служебных записок в целях контроля за правильным применением и установлением должностных окладов по действующей тарифной сетке и наименование должностей в соответствии с унифицированным списком должностей
- Разработка штатных расписаний подразделений
- Своевременное внесение изменений в утвержденные штатные расписания
- Своевременное внесение изменений в штатные расписания в ERP-системе "Axapta"
- Аудит штатных расписаний в ERP-системе "Axapta" с целью поддержания акту альности
- Актуализация справочников ERP-системы Axapta ("Организация", "Надбавки", "Должность")
- Ведение базы данных и предоставление информации сотрудников предприятия по динамике средней заработной платы, по статьям начислений
- Участие в работах по актуализации тарифной сетки и унификации должностей
- Участие в подготовке презентаций
- Работа по схеме привлечения трудовых ресурсов по договорам
- Планирование и учет средств, сопровождение договора
- Заключение нового договора
- Ведение базы по привлеченным ресурсам в разрезе заданий, подразделений, со трудников, сумм заработных плат и т.п.
- Расчет стоимости заданий и их корректировка
- Сбор внутренних актов, их консолидация; табелей учета рабочего времени
- Ведение взаиморасчетов с Агентством
- Выполнение дополнительных работ по заданию директора службы в силу производственной необходимости