Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, разработка стратегии управления персоналом, оформление сотрудников при приеме и увольнении, аттестация сотрудников по менеджменту (М. Мескон) и маркетингу (Р. Чалдини), психологии, в зависимости от сферы деятельности департамента, обучение персонала (семинары, тренинги), организация корпоративных мероприятий, изучение рынка труда, разработка систем мотивации персонала, статистика