Обязанности и достижения:
Участие в процессе подбора персонала, обучение, адаптация сотрудников структурного подразделения, организация и контроль работы подчиненных сотрудников, обеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных в компании регламентов и локально-нормативных актов (ЛНА), принятие участия в разработке проектов документов, связанных с деятельностью структурного подразделения, контроль соблюдения сотрудниками смежных отделов локально-нормативных актов (ЛНА), Выявление недостатков, нарушений и упущений в работе сотрудников ОСП компании, информирование руководства о выявленных недостатках, нарушениях, консультирование сотрудников компании по вопросам, сопряженным с деятельностью отдела, выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя, своевременное предоставление отчетности.