Логист / Менеджер по отгрузке

Была в этом месяце

85 000 ₽

33 года (родилась 11 июня 1992)

Москва

Ботанический сад

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Формирование планов по подбору персонала
Адаптация персонала
Подбор персонала
Обучение и развитие
Оценка персонала
Управление командой
Стрессоустойчивость
Ответственность
Коммуникабельность
Ведение кассовой книги
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 7 месяцев

- Июнь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела отгрузки и логистики
НПО кайсант
Обязанности и достижения:
• Транспортная логистика: организация и контроль перемещения товаров внутри страны (со склада клиентам, забор товара от поставщиков), решение спорных ситуаций с контрагентами, контроль за транспортным документооборотом; • Документооборот с клиентами: счетов, отгрузочных документов; • Взаимодействие с менеджерами по продажам по вопросам: очереди заказов, отгрузки заказов, данные доставки до адреса клиента • Взаимодействие с клиентами и смежными подразделениями по отгрузке и монтажу продукции, отправке и сбору первичной документации; • Отгрузка заказов разными ТК. • Сбор данных по отгрузкам, подготовка отчетов для руководителя (подчинение непосредственно коммерческому директору); • Работа в 1С УТ
- Декабрь 2021 – июнь 2024
- 2 года и 7 месяцев
Помощник руководителя
Ювелирный дом Скобелевых
Обязанности и достижения:
Работа в салоне, работа с поставщиками, обсуждения и внедрение новых задач для достижения поставленых целей.
- Декабрь 2019 – август 2021
- 1 год и 9 месяцев
Заместитель управляющего магазином
THOMAS MUNZ
http://www.thomasmunz.ru
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Организация работы персонала, выполнение плана продаж, формирование показателей для каждого сотрудника (индивидуально), обязательное отслеживание результатов. При невыполнения показателей проводится работа для достижения их целей. работа с kpi, проведение тренингов с продавцами на повышение продаж, обучение продавцов для повышения их в должности на старших-продавцов (обучение проходит успешно, все сотрудники получили повышение), работа с покупателями по стандартам компании, ведение товарного учета и подготовка отчетности, инкассация, инвентаризация всего товара в магазине (товарная и нетоварная группа) прием и оформление возвратов, контроль за наличием и движением товара, решение организационных и административных вопросов, проведение переоценок, принятие и отгрузка товара, выкладка товара в зале и оформление витрин; формирование базы постоянных покупателей, контроль за исполнением корпоративных стандартов. 1С предприятие, word, excel
- Октябрь 2019 – январь 2020
- 4 месяца
И. О. Управляющий магазина
CARLO PAZOLINI GROUP, Москва
http://carlopazolini.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Организация работы персонала, выполнение плана продаж, формирование показателей для каждого сотрудника (индивидуально), обязательное отслеживание результатов. При невыполнения показателей проводится работа для достижения их целей. работа с kpi, проведение тренингов с продавцами на повышение продаж, обучение продавцов для повышения их в должности на старших-продавцов (обучение проходит успешно, все сотрудники получили повышение), работа с покупателями по стандартам компании, ведение товарного учета и подготовка отчетности, инкассация, инвентаризация всего товара в магазине (товарная и нетоварная группа) прием и оформление возвратов, контроль за наличием и движением товара, решение организационных и административных вопросов, формирование базы постоянных покупателей, контроль за исполнением корпоративных стандартов. 1С предприятие, word, excel
- Май 2017 – сентябрь 2019
- 2 года и 5 месяцев
Администратор
CARLO PAZOLINI GROUP, Москва
http://carlopazolini.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Открытие/закрытие рабочей смены, организация работы персонала, выполнение плана продаж, формирование показателей для каждого сотрудника (индивидуально), обязательное отслеживание результатов. При невыполнения показателей проводится работа для достижения их целей. работа с kpi, проведение тренингов с продавцами на повышение продаж, обучение продавцов для повышения их в должности на старших-продавцов (обучение проходит успешно, все сотрудники получили повышение), работа с покупателями по стандартам компании, ведение товарного учета и подготовка отчетности, инкассация, инвентаризация всего товара в магазине (товарная и нетоварная группа) прием и оформление возвратов, контроль за наличием и движением товара, решение организационных и административных вопросов, формирование базы постоянных покупателей, контроль за исполнением корпоративных стандартов. 1С предприятие, word, excelо
- Июнь 2015 – май 2017
- 2 года
Продавец-кассир
CARLO PAZOLINI GROUP, Москва
http://carlopazolini.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Общение с клиентами, консультирование и обслуживание клиентов. Консультирование покупателей по ассортименту товаров. Помощь в выборе покупки. Осуществление продаж. Формирование базы постоянных клиентов. Работа на кассе. Контроль за наличием и правильным размещением ценников, а также за указанием в них полной и достоверной информации о товаре. Раскладывание товаров по корпоративным стандартам. Проведение инвентаризации. Проведение переоценки товаров. Соблюдение частоты в зале. Выкладка товара (мерчендайзинг). Выполнения плана продаж.
- Ноябрь 2014 – март 2015
- 5 месяцев
Заместитель менеджера с И. О. директора
Мотиви-м, ООО, Москва
http://www.miroglio.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Опыт руководства коллективом до 15 человек, Работа и обучение персонала, Организация и контроль торгового процесса, Выставление личных планов для каждого продавца индивидуально, Подбор персонала -проведение собеседований с отобранными людьми и обучение новой работе на стажировочном дне, Повышение квалификации сотрудников, которые прошли 3 стажировочных месяца (обучение кассе, принятие поставок и трансферов, сдача инкассации, открытие и закрытие магазина и смен, введение журнала кассира-операциониста, введение деловой переписки), Осуществление продаж в часы интенсивной посещаемости магазина, Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, Прием и возврат товара, Анализ продаж и корректирующие действия, Составление графика работы Ведение табеля рабочего времени Работа с покупателем в зале и представление новых трендов в моде (личные продажи), Принятие поставок и трансферов, Соблюдение частоты и порядка в зале, Размещение и оформление товара в соответствии с правилами выкладки (с соблюдением планограммы, правил мерчендайзинга и деиствующих рекламных акций), Переодевание манекенов и оформление витрин, Выкладка товара (мерчендайзинг). Работа с претензиями, Анализ спроса на товары, мониторинг цен, ассортимента товаров конкурентов, Проведение инструктажа по технике безопасности, Умение планировать и прогнозировать. Ответственность за выполнение плана продаж
- Февраль 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 9 месяцев
Старший продавец-консультант
Мотиви-м, ООО, Москва
http://www.miroglio.com
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Общение с клиентами, консультирование и обслуживание. Обслуживание в торговом зале и в примерочной, оказание помощи в выборе товара. Консультирование покупателей по ассортименту товара. Осуществление продаж. Работа на кассе. Формирование базы постоянных клиентов. Проведение инвентаризации, переоценки товара. Проведение инкассаций, заполнения кассовых документов, принятие поставок и трансфера.
- Декабрь 2011 – январь 2013
- 1 год и 2 месяца
Продавец-консультант
Промод Рус, Москва
http://www.promod.fr
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
Общение с клиентами, консультирование и обслуживание клиентов. Обслуживание в торговом зале и в примерочной, оказание помощи в выборе товара. Консультирование покупателей по ассортименту товаров. Помощь в выборе покупки. Осуществление продаж. Формирование базы постоянных клиентов. Работа на кассе. Контроль за наличием и правильным размещением ценников, а также за указанием в них полной и достоверной информации о товаре. Проведение инвентаризации. Проведение переоценки товаров. Соблюдение частоты в зале. Участие в мероприятиях и акциях магазина.

Образование

- Высшее образование
- 2014
Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва
Факультет: Приборостроения и информатики
Специальность: Биотехнические и медицинские аппараты и системы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личностные качества: Активность, Коммуникабельность, Внимательность, Ответственность, Инициативность, Умение работать на результат, Умение работать в команде и индивидуально, Обучаемость, Порядочность, Стрессоустойчивость, умение работать в экстренных ситуациях и быстро принимать решение, Много творческих идей, Способность к самостоятельному принятию решений. Опытный пользователь ПК: 1С, MsWord, Excel, PowerPoint, Internet. Средний уровень знания английского языка. Есть опыт работы с людьми разных социальных слоев. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Владение оргтехникой Умение работать с кассовым и торговым оборудованием (опыт работы с кассовым аппаратом Штрих-М, фискальным регистратором, сканером штрих-кодов). Четкое понимание торгового процесса. Умение работать в команде на общий результат. Формирование планов по подбору персонала, Адаптация персонала, Подбор персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, Управление командой, Стрессоустойчивость, Ответственность, Коммуникабельность, Ведение кассовой книги, Кассовые операции, Инкассация, Умение мотивировать команду на достижение поставленных целей.