Обязанности и достижения:
Подбор персонала согласно требованиям клиента.
Сбор данных персонала о выходе на работу.
Обеспечение своевременного старта акций.
Анализ работы сотрудников.
Обеспечение бесперебойного процесса работы и проведения промо-акций.
Составление отчетности по выполненной работе.
Команду, состоящую из 25 человек, на постоянной основе приглашали на мероприятия повышенной ответственности.