Обязанности и достижения:
• 12 человек в подчинении
• Регистрация ООО, поиск и ремонт помещения под склад, офис, торговый зал. Подбор и обучение персонала (ТП, операторы, завскладом, грузчики, экспедитор, водитель и т.д.). Контроль, управления рабочими процессами, персоналом, взаимодействие с контролирующими и исполнительными органами. Работа с поставщиками, контроль товарных остатков, составление заказов поставщикам. Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью и т.д. Работа с VIP-клиентами.
• Повышение объемов продаж в 2 раза в течение 3-х месяце с момента открытия дочерней компании.
Причина ухода - выход одного из учредителей материнской компании, недостача оборотных средств материнской компании, закрытие.