Обязанности и достижения:
Правление задачами и календарем руководителя. Планирование рабочего дня, организация совещаний, бронирование переговорных комнат.
Систематизация: регистрация и распределение входящей/исходящей документации, оформление писем, ведение архива. Создание электронного документа оборота актуальной и архивной документации.
Опережающее управление: контроль уборки помещений, административно-хозяйственная деятельность (заказ воды, канцелярии), работа с арендатором офиса, что позволило предотвращать сбои в работе офиса.
- Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними регламентами компании.
- Оформление всех видов кадровых процедур:
— прием на работу (оформление трудовых договоров, приказов, личных карточек, внесение данных в штатное расписание);
— переводы (внутренние перемещения, совмещение, изменение условий труда);
— увольнение (оформление приказов, записей в трудовых книжках, расчёта компенсаций, выдача документов).
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников, трудовых книжек, графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени.
- Подготовка и своевременная сдача обязательной отчётности в ПФР, ФСС и другие контролирующие органы (включая СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и др.).
- Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам: консультирование, оформление справок, выписок, копий документов.
- Обеспечение архивного хранения кадровой документации в соответствии с нормами