Обязанности и достижения:
Сопровождение hr-процесов в подразделениях компании. А именно: рекрутинг, развитие персонала (проведение вебинаров, тренингов, стратегии. сессий и т. д.), мотивация материальная и нематериальная, психологическая диагностика (индивидуальная и коллективная) и т. д.