Обязанности и достижения:
Осуществление руководства возглавляемым производственным участком (60 чел), контроль за выполнением работ, анализ выполненных работ, выявление причин непроизводственного простоя, осуществление производ.инструктажа, организация работы по повышению квалификации. Ведение документации уч-ков.
А так же, мастер вносит руководству предложения по формированию личного состава участка, разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуж.уч-ка, составляет рабочий график, добивается от персонала правильного понимания и исполнения требований руководства.
Совмещение с должностью координатора по качеству. Функции:проведение инвентаризации, работа в системе RTCIS (просмотр), составление и анализ нарушений в системе качества (принятой прод-ции как от поставщиков, так и прод-ции завода (склада). Выставление претензий. Работа с претензиями от заказчиков, работа с нарушениями поставщиков прод-ции. Анализ внутренних нарушений, составление плана действий на выявление и устранение (недостатков в области качества) для предотвращения их в дальнейшем.