Обязанности и достижения:
• Подбор персонала, адаптация, обучение стандартам работы Компании и технологиям продаж.
• Контроль за работой сотрудников в торговом зале: дисциплина, соблюдение стандартов Компании, применение знаний, полученных в процессе обучения.
• Проведение ежемесячной аттестации персонала на соответствие занимаемой должности.
• Кадровая работа: прием на работу/увольнение, заполнение трудовых книжек, корректировка штатного расписания, ведение графика отпусков, табелирование.
• Выполнение функций личного помощника Исполнительного директора (решение вопросов с администрацией Торгового центра, помощь при заказе товара и т.п.).