Обязанности и достижения:
1. Управление HR процессами для штаб-квартиры Центральной и Восточной Европы (подбор, образовательные программы, постановка и оценка целей и т.д.)
2. Реализация проекта по повышению эффективности HR-деятельности за счет аутсорсинга операционных активности внешней организации (разработка дизайна процессов, подготовка и реализация тренинг-плана, работа с партнерами, подведение и оценка итогов)
3. Реализация рекрутмент проектов (промоушн, отбор, адаптация новых сотрудников)
4. Запуск образовательных программ для сотрудников
5. Координация глобального партнерства с НКО и МБА школами
6. Реализация стратегии HR-брендинга компании