Обязанности и достижения:
- уточнение задач для своих коллег, ресёчеров, кто помогает искать людей для собеседований;
- проведение видео-интервью с кандидатами;
- вести кандидата, начиная с собеседования, продолжая стажировкой, проверкой документом, записью в мед. центр и отправкой в отдел кадров, для оформления, консультация кандидатов по всем вопросам работы в компании;
- коммуникация с руководителями торговых точек, на счёт кандидатов, запрос обратной связи по стажировке, обсуждение потребностей
- информирование кандидатов о вакансиях;
- дистанционное оформление на торговые точки;
- исходящие и входящие звонки;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- работа с HH, соц. сетями, работа с откликами;
- работа в CRM;
- приглашение кандидатов на собеседование (как ресёчер);
- ведение отчетности по подбору, таблицы, анкеты;
- работа с архивом кандидатов.