Обязанности и достижения:
Обязанности:
1. Сопровождение ERP SAP R/3 модуль HR:
• Тестирование и анализ отчетных форм ERP SAP HR на соответствие требованиям БУ и корректности формирования в них данных (корректность формирования XML-тегов в выгружаемой форме; актуальность и точность формируемых данных) – HRPADRUPFR (СЗВ), HRPADRU_RSV1 (РСВ), HRPAYRU_HRULNDFL (НДФЛ) и т.д. (НА ЭТАПЕ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТА)
• Сопровождение SAP HR, а именно по модулям PY (Payroll), PA (Personnel Management), PT (Personnel Time Management), включая обучение пользователей, и разработку инструкций (1-я линия Service Desk).
• Создание типовых оперативных запросов для функциональных служб (SQ01)
• Контроль за правильностью вносимых данных в транзакциях PA30, PA40.
• Установка и настройка клиентской части SAP HR
• Участие в подготовке отчетности в соответствии с функциональной частью SAP HR (ПФР, ИФНС, ФСС)
• Подготовка данных для выгрузки/загрузки в систему (PU12) (НА ЭТАПЕ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТА)
• Обучение пользователей. Написание пользовательских инструкций.
2. Системное администрирование / сервисно-инженерное обслуживание:
• Настройка и поддержка СКБ "Контур-Экстерн", "Vip-Net", "Клиент-банк" и т.п.
• Настройка, диагностика и ремонт рабочих станций (в т.ч. орг.техники)
• Консультирование пользователей по работе системного и прикладного ПО
• Администрирование серверов 2003/2008 - (AD - заведение пользователей, раб. станций, разграничение прав доступа, GPO и т.д.)
• Администрирование WSUS
• Монтаж СКС
Достижения:
• Внедрение по внутреннему проекту, модуля SAP HR
• Системное администрирование