Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
* установка обновлений, тонкая настройка конфигураций, консультации и обучение пользователей, в том числе по вопросам расчета заработной платы и отражения операций бухгалтерского учета в 1С
* постановка ТЗ программистам
* перенос данных из других программ и конфигураций.
Среди выполненных в роли ответственного за проект, хотелось бы отметить следующие.
Отделение Пенсионного Фонда РФ по Кировской области:
- Разработка механизма слияния нескольких районных баз ЗБУ в одну межрайонную (в связи с реогранизацией структуры отделения) с данными для расчета среднего, кадровыми данными,
- Разработка механизма слияния нескольких баз БГУ 1.0,
Центр Гигиены и Эпидемиологии по Кировской области:
- Разработка механизма распределения оплат по видам затрат,
- Разработка механизма обмена Камин 3.5 - БГУ 1.0 для распределения затрат на заработную плату по категориям сотрудников и видам затрат,
- Автоматизация рабочего места кассира. Обмен с информационной системой выписки квитанций на услуги учреждения, автоматическое создание на основе загружаемой квитанции чека на фискальном регистраторе, приходного ордера, акта выполненных работ.
- Регулярное обновление сильно доработанной БГУ 1.0 (по сути, другой продукт имеющий свое название и идентификатор конфигурации) с закрытыми разработчиком модулями, защищенными аппаратным ключом.
- внедрение специализированной конфигурации бухгалтерского учета «Витязь» на платформе 1С в военных частях внутренних войск Кировской области,
- системы калькуляции блюд в предприятии, обслуживающем школьные столовые Кирова, и интеграции данной системы в существующие учетные ИС предприятия (на основе конфигурации 1С:Комбинат питания»).
Сопровождение прочих мелких клиентов с доработанными и типовыми базами.