Обязанности и достижения:
Выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек
• Организация деятельности магазина в соответствии с корпоративными стандартами
• Управление персоналом магазина (от 11 человек): подбор, адаптация, мотивация, обучение, составление рабочих графиков, кадровый учет
• Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне
• Учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов
• Обеспечение проведения рекламных акций в магазине
• Изучение конкурентов
• Ответственность за сохранность имущества и товара Компании
• Обеспечение работы магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда