Обязанности и достижения:
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами (Юр. лица)
- Проведение анализа бизнеса и возможности доп. финансирования.
- Ведение переговоров с первыми лицами (Кредитором)
- Контроль исполнения планов работы сотрудников компании
- Выстраивание эффективной структуры сотрудников (результат, мотивация, обучение)
- Понимание и развитие основных бизнес-процессов
- Выявление недостатков в работе компании