Коммерческий директор, директор филиала, руководитель направления, начальник отдела

Была больше месяца назад

80 000 ₽

51 год (родилась 12 марта 1974), cостоит в браке, есть дети

Кемерово, готова к переезду: Новосибирск, Барнаул и ещё 1 город

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 4 месяца

- Август 2012 – март 2016
- 3 года и 8 месяцев
Заместитель исполнительного директора по производству и логистике
ООО "Кузбасский бройлер" птицефабрика, Новокузнецк
Обязанности и достижения:
• руководство цехом убоя и переработки, службой логистики, складом реализации, столовой предприятия; • организация ритмичной работы производства и равномерного выпуска продукции, выполнение работ в соответствии со сменно-суточными заданиями; • организация планирования всего цикла производства; • контроль эксплуатации оборудования, инструмента и оснастки в соответствии с установленными правилами и требованиями, рационального использования производственных ресурсов; • участие в разработке и проведении мероприятий по реконструкции и модернизации производственного оборудования цеха убоя и переработки; • разработка и осуществление мероприятий по недопущению сверхнормативных потерь (материальных, трудовых); • организация сбора заявок от контрагентов, своевременное формирование и доставка заказов товара контрагентам в полном соответствии заявки и установленные сроки; • организация планирования маршрутов доставки контрагентам, контроль за их соблюдением; • организация рационального использования вверенных материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Достижения и результаты: • Увеличен объем производства и переработки сырья на 200%, расширен ассортимент выпускаемой продукции на 50%; • сформирована стабильная команда управленческого состава службы, разработан пакет адаптационных планов, разработана методика контроля деятельности; • разработаны и внедрены новые системы доставки, планирования продукции (остатки по целевым уровням, система подачи заявки день в день, поставка продукции по системе Кросс Докинг); • сертифицировано производство по системе ХАССП (пищевая безопасность), успешный опыт аудиторских проверок; • снижена себестоимость ТМЦ на 30% в части упаковки, дезинфицирующих средств; • снижены потери на 30% в части производственной системы за счет улучшения технологий, автоматизации производства, внедрения технологических инноваций
- Июль 2009 – июнь 2012
- 3 года
Коммерческий директор
Группа Компаний Терра "Терра-5" ресторанный бизнес, Кемерово
Обязанности и достижения:
• организация деятельности сети ресторанов и кафе; • руководство разработкой и внедрением стандартов обслуживания клиентов и торговой деятельности в Кемеровском филиале; • анализ оценки результатов деятельности сети с применением установленных критериев; • разработка мероприятий по повышению качества сервиса и улучшения обслуживания клиентов; • разработка руководящих и нормативных документов, регламентирующих порядок обслуживания клиентов и ведения деятельности • экспертиза инвестиционной деятельности, проведение оценки в рамках утвержденной стратегии, текущих планов и проектов, бюджетирование; • разработка технологий, бизнес-процессов в рамках автоматизации деятельности торговой сети, совершенствование системы мотивации обслуживающего персонала; • оказание методологической и консультативной помощи сотрудникам служб; • лицензионная деятельность (оформление разрешительной документации в части алкогольной продукции), • организация деятельности в части планирования мастер-графиков, плановой производительности Достижения и результаты: • динамика положительных результатов в части коммерческой деятельности (рентабельность 15%, выполнение плановых бренд контрактов, маркетинговых контрактов); • создана команда управленческого состава, разработан пакет адаптационных планов, разработана система наставничества. • разработана и внедрена система показателей эффективности для сотрудников подразделения (привязка к выполнению нормативных показателей). • Разработан и внедрен план мероприятий по переформатированию, перебрендированию заведений; • Разработан постоянный пакет необходимой нормативной документации.
- Май 2007 – июнь 2009
- 2 года и 2 месяца
Директор управления по сбыту (гостеприимству Клиентов)
ООО "Холдинг Подорожник", Кемерово
Обязанности и достижения:
• организация деятельности управления и служб по сбыту; • руководство разработкой и внедрением стандартов обслуживания клиентов и торговой деятельности в территориальных предприятиях; • анализ оценки результатам деятельности торговой сети с применением установленных критериев; • разработка мероприятий по повышению качества сервиса и улучшения обслуживания клиентов; • разработка руководящих и нормативных документов, регламентирующих порядок обслуживания клиентов и ведения торговой деятельности в ТП Холдинга; • экспертиза инвестиционной деятельности, проведение оценки в рамках утвержденной стратегии, текущих планов и проектов; • разработка технологий, бизнес-процессов в рамках автоматизации деятельности торговой сети, совершенствование системы мотивации продавцов-кассиров; • оказание методологической и консультативной помощи сотрудникам служб по сбыту. Достижения и результаты: • разработаны и внедрены регламентирующие документы по вверенному подразделению по ИСО-9001 (разработано и внедрено 8 должностных инструкции, более 40 документированных процедур, методологических инструкций и Стандартов Компании). • сформирована стабильная команда управленческого состава, разработан пакет адаптационных планов, разработана методика контроля деятельности (система наставничества). • разработана и внедрена система показателей эффективности для сотрудников подразделения (привязка к выполнению нормативных показателей). • Разработан план мероприятий направленных на увеличение эффективности деятельности торговой сети (внедрено более 30 проектов); • поведено 5 тематических семинаров для сотрудников («эффективность деятельности торговой сети», «проведение акций в торговой сети», «новые возможности роста продаж» и т.д.).
- Сентябрь 2004 – май 2007
- 2 года и 9 месяцев
Заместитель директора по сбыту
ООО "КВП Подорожник" общественное питание, Кемерово
Обязанности и достижения:
• организация мероприятий по повышению качества сервиса и улучшения обслуживания Клиентов; • организация работы по постановке и ведению стандартов обслуживания клиентов и торговой деятельности предприятия; • организация работы по процедуре получения согласований на установку новых объектов обслуживания в городских инстанциях и своевременной регистрации или продлении разрешительной документации, необходимой для деятельности; • руководство работой служб по логистике и служб по торговле; • анализ и оценка результатов деятельности торговой сети предприятия. Достижения и результаты: • все финансовые показатели выполнялись в соответствии с утвержденным финансовым планом; • выполнение программы развития (открыто 12 о/о, смена формата 18 о/о); • создание команды менеджерского состава; • разработка системы мотивации продавцов-кассиров (снижен % текучести по вверенному подразделению на 5-10%); • автоматизация торговой сети (внедрение выполнено на 100%).
- Ноябрь 2003 – сентябрь 2004
- 11 месяцев
Главный специалист по снабжению
ООО "Холдинг Подорожник", Кемерово
Обязанности и достижения:
• осуществление работы по обеспечению предприятия необходимыми материальными ресурсами; Составление и оценка заявок на обеспечение материальными ресурсами; • участие в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, отслеживание конъюнктуры рынка; подготовка проектов договоров с поставщиками, материалы по претензионной работе к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств; • мониторинг рынка цен необходимых материальных ресурсов; • осуществления контроля уровня закупочных цен на продуты в ТП Холдинга.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1991
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
Факультет: Экономический
Специальность: Экономист менеджер АПК

Обо мне

Дополнительные сведения:

Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Cognos, программное обеспечение «R-keeper»,1С. Легкая обучаемость, быстрая мобилизация и концентрация в сложных ситуациях, умение находить из них выход, упорство в достижении цели, требовательность к себе и подчиненному персоналу, решительность, инициативность, способность взять ответственность на себя, исполнительность, потребность в постоянном повышении своего профессионального уровня, самосовершенствовании и достижениях; честность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.