Обязанности и достижения:
Организация деятельности предприятия Подбор персонала. Организация документооборота. Развитие структуры сбыта, проработка мотивационных и стимулирующих программ для партнеров и персонала
За время работы наблюдалось устойчивая тенденция по увеличению обьемов сбыта продукции в 1,5 раза. Проведение переговоров на различных уровнях. Поиск клиентов, логистикам, включая ВЭД и страхование. Управление коллективом в 15 человек