Обязанности и достижения:
Основные обязанности: организация, руководство и контроль вверенных подразделений (отдел сбыта, склад, сектор работы с покупателями) взаимодействие с отделами маркетинга и рекламы, разработка стратегии продаж, проведение акций, направленных на стимулирование сбыта, разработка и внедрение торговых и бизнес процессов предприятия, командообразование, выполнение плановых показателей.
Результаты деятельности: реорганизован и налажен торговый процесс предприятия, за период работы объемы продаж компании выросли на 50 %, количество покупателей - на 20%, достигнут устойчивый рост дохода предприятия, разработаны и введены новые и качественные стандарты работы.
Количество подчиненных: 14 человек.
Штат компании: 517 человек.