Коммерческий директор, Директор по логистике

Был больше месяца назад

60 000 ₽

45 лет (родился 28 февраля 1980), cостоит в браке, есть дети

Кемерово, готов к переезду: Новосибирск, Краснодар и ещё 6 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Январь 2017 – июль 2018
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель начальника ОМТС по складской и транспортной логистике
ООО "КЭнК", Кемерово
Энергетика
Обязанности и достижения:
1. Организация работу грузового автотранспорта компании по доставке ТМЦ в филиалы компании. Разработка маршрутов движения автотранспорта. 2. Организация доставки ТМЦ с использованием прочего автотранспорта компании (грузопассажирские фургоны). 3. Анализ эффективности использования грузового автотранспорта компании, разработка мероприятий по снижению затрат на доставку ТМЦ. 4. Контроль движения автомобильного транспорта. 5. Организация работы Головных складов компании в городах Кемерово и Прокопьевск. Техническое и хозяйственное обеспечение складов. 6. Руководство складами компании в части приема, хранения (складская логистика), отпуска ТМЦ и прочих вопросов. Контроль складского хозяйства, соблюдения необходимых условий хранения, движения материальных ресурсов на складах компании. 7. Контроль складских запасов. Минимизация складских остатков. 8. Контроль деятельности материальных складов филиалов компании: складской учёт, условия хранения ТМЦ, техническое состояние складов. 9. Контроль эксплуатации и технического обслуживания специальной автотехники, механизмов, измерительных устройств, приспособлений, оргтехники, компьютеров на складе. 10. Контроль соблюдения работниками склада правил пожарной безопасности, требований охраны труда.
- Апрель 2014 – июнь 2016
- 2 года и 3 месяца
Ведущий специалист по перспективному развитию
АО "СибАТК", Кемерово
Обязанности и достижения:
1. Анализ состояния компании: экономические показатели, анализ работы транспорта и производственных единиц. 2. Участие в выработке и принятии управленческих решений. 3. Модернизация программного продукта 1С:8 УАТ под специфические особенности данного предприятия. 4. Руководство модернизацией программного обеспечения. 5. Внедрение электронного документооборота Directum. 6. Регламентация бизнес-процессов. Составление схем бизнес-процессов для их реализации в СЭД. 7. Разработка и реализация новых транспортных проектов. 8. Реализация проектов по техническому обслуживанию и эксплуатации транспорта. 9. Внедрение системы принятие управленческих решений в формате А3. 10. Внедрение технологии "Бережливое производство". Разработка мероприятий по снижению издержек в компании. 11. Внедрение системы организации рабочих мест по системе 6S. 12. Разработка и продвижения сайта компании. Причина увольнения - сокращение в связи с реорганизацией предприятия.
- Февраль 2013 – июнь 2016
- 3 года и 5 месяцев
Специалист по инновационным проектам
ОАО "Кузбасский технопарк", Кемерово
Обязанности и достижения:
1. Предварительная оценка и отбор инновационных проектов. 2. Подготовка инновационных проектов для последующей экспертизы и реализации. Договор ГПХ
- Июль 2013 – март 2014
- 9 месяцев
Директор
ООО "Сибирский центр утилизации", Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Анализ и организация производственно-хозяйственной деятельность компании. 2. Организация работы производственных подразделений. 3. Контроль заключения договоров и исполнение договорных обязательств. 4. Анализ рынка услуг по утилизации промышленных отходов. Формирование стратегии развития компании. 5. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании, выполнение всех лицензионных требований. В подчинении 10 человек (в т.ч. производственная база – 5 человек).
- Октябрь 2012 – февраль 2013
- 5 месяцев
Коммерческий директор
ГК "Сибирские блины", Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Формирование маркетинговой и рекламной стратегии компании. Организация взаимодействия с рекламными компаниями. 2. Поиск и открытие новых торговых точек. Организация работ по оценке торговых точек. 3. Развитие сети в городах СФО. 4. Руководство снабжением сырьем. Формирование централизованной системы снабжения. 5. Внедрение системы ИСО. В подчинении 2 дочерних обществ (г. Томск, Кемерово. 500 человек). Причина увольнения: изменение в процессе работы позиции руководства относительно функциональных задач по отношению к стартовым.
- Июнь 2010 – октябрь 2012
- 2 года и 5 месяцев
Коммерческий директор
ООО "УК "Неотранс", Кемерово
Обязанности и достижения:
1. Анализ работы компании, анализ рынка автомобильных перевозок. Выработка стратегии развития компании. 2. Разработка и запуск новых проектов. Анализ экономической целесообразности реализации проектов. 3. Работа с заказчиками по исполнению договорных обязательств. 4. Контроль дебиторской задолженности 5. Организация эффективной эксплуатации транспорта. 6. Внедрение системы электронного документооборота, системы GPS-контроля работы автотранспорта. В подчинении 5 дочерних обществ (1500 человек, 500 единиц автотранспорта), в составе УК – 4 человека. Достижения: создание коммерческой службы предприятия; выигран ряд тендеров и организована перевозка работников угольных предприятий; внедрена система электронного документооборота Directum, система GPS-контроля работы транспорта, система видеонаблюдения в автобусах. Причина увольнения: поступило предложение о работе с новыми возможностями для профессионального роста.
- Июнь 2008 – июнь 2010
- 2 года и 1 месяц
Заместитель генерального директора по инновациям
ОАО «Кузбасский технопарк», Кемерово
Обязанности и достижения:
1. Организация работы инновационного блока по оценки и отбору инновационных проектов. 2. Разработка бизнес-моделей реализации инновационных проектов. 3. Составление бизнес-планов инновационных проектов и инвестиционных предложений. 4. Контроль процесса реализации инновационных проектов. Взаимодействие с органами государственной власти по поддержке инновационных проектов. 5. Разработка и защита областных целевых программ направленных на развитие и стимулирование инновационной деятельности. 6. Разработка законодательной базы, регламентирующей деятельность технопарка, льготы и преференции. Разработка механизмов предоставления льгот и преференций. 7. Подготовка и согласование программы создания технопарка на территории Кемеровской области с Министерством связи и массовых коммуникаций. Подготовка и согласование отчётных документов. 8. Контроль процесса разработки проектно-сметной документации бизнес-инкубатора Кузбасского технопарка. Разработка концепции зданий и сооружений. 9. Контроль хода строительства и расходования денежных средств. Подготовка отчетных документов о ходе реализации проекта для Минкомсвязи. 10. Организация образовательного процесса в рамках Кузбасского технопарка. В подчинении 4 человека (и.о. генерального директора – 18 человек) За время работы установил связи с ВУЗовской и Академической наукой РФ, российскими и зарубежными компаниями. Разработал ряд документов регламентирующих деятельность Кузбасского технопарка. Согласовал ТЭО создания Кузбасского технопарка в Минпромэнерго и Минсвязи РФ. Организованна работа блока инновационной деятельности. Причина увольнения: предложение должности на более выгодных финансовых условиях.
- Июль 2007 – май 2008
- 11 месяцев
Специалист по инновационным проектам
по созданию Кузбасского технопарка (при Администрации области), Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Поиск, оценка, отбор и оформление инновационных проектов. Разработка бизнес-планов инновационных проектов. 2. Разработка бизнес-моделей реализации инновационных проектов. 3. Организация экспертизы инновационных проектов. Координация работы экспертного совета. 4. Разработка и защита областных целевых программ направленных на развитие и стимулирование инновационной деятельности. 5. Разработка законодательной базы, регламентирующей деятельность технопарка, льготы и преференции. 6. Разработка структуры и схемы функционирования блока инновационной деятельности. 7. Формирование документооборота технопарка.
- Декабрь 2005 – июль 2007
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по развитию и внутреннему консалтингу
ООО "Аквамаркет", Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Анализ и формиование системы управления организации. 2. Внедрение системы процессного управления. 3. Оптимизация документооборота. 4. Разработка организационной документации. 5. Организация логистического управления транспортом организации. 6. Создание координационного центра производства. 7. Обучение работников организации процессному управлению. 8. Разработка и внедрение предложений по развитию персонала. 9. Планирование и организация обучения работников организации. 10. Организация корпоративных праздников. 11. Организация работы отдела развития и обучения персонала. Разработаны регламенты бизнес-процессов. Организовал систему обучения работников супермаркетов. Организовал документооборот и бизнес-процесс взаимодействия с подразделениями вновь создаваемого отдела логистики и доставки товара, центра координации производства.
- Март 2005 – сентябрь 2005
- 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам
ООО «Объединение «Мебельторг», Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Внедрение системы процессного управления. 2. Оптимизация документооборота. 3. Оптимизация существующего программного обеспечение по складскому учёту и реализации товара. 4. Разработка организационной документации. 5. Разработка и внедрение предложений по развитию персонала. 6. Оптимизация и построение локально-вычислительной сети для мебельного гипермаркета «Панорама». 7. Планирование маркетинговых исследований. Участвовал в открытии мебельного гипермаркета «Панорама». Деловые контакты и связи: Учебные центры г. Кемерово. Организации, торгующие оргтехникой и компьютерами. В подчинении имел:  Отдел маркетинга и рекламы (начальник отдела, менеджер по рекламе, дизайнер по рекламе).  Отдел программно-информационного обеспечения (программист, системный администратор, специа-лист по обслуживанию компьютеров и оргтехники).  Менеджер по персоналу Причина увольнения: отсутствие возможности для совмещения учёбы в аспирантуре и работы.
- Июнь 2003 – февраль 2005
- 1 год и 9 месяцев
Консультант по системам управления
ООО «Консалт-менеджмент», Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Анализ системы управления предприятия (оргструктура, организационные документы, документооборот). 2. Разработка рекомендаций по оптимизации системы управление. 3. Разработка бизнес-процессов для предприятий. Разработка организационной структуры управления предпри-ятием. 4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 5. Оформление отчётов. 6. Содержание компьютеров и оргтехники в исправном состоянии. Участвовал и выполнял самостоятельно проекты по анализу деятельности финансовых, промышленных и торго-вых предприятий г. Кемерово и Кемеровской обл. Деловые контакты и связи: Консалтинговые компании Сибири и Москвы. По отдельным проектам являлся ведущим консультантом, при этом в подчинении имел от 1 до 3 сотрудников. Причина увольнения: поступило более выгодное предложение от ООО «Объединение «Мебельторг».
- Август 2002 – апрель 2003
- 9 месяцев
Директор
ООО "ЗЕТРА", Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Обеспечения бесперебойной работы магазина, создание условий для деятельности арендаторов. Содержание здания в исправном состоянии. 2. Заключение и продление договоров с арендаторами. Сбор арендной платы. 3. Работа с органами Гос. надзора. Работа с коммунальными службами города. Заключение договоров с комму-нальными службами города. 4. Оформление документов на строительство (проектная документация) и аренду земельного участка. 5. Первичная бухгалтерия. Оплата счетов. Оформление счетов, счетов-фактур, платежных поручений. Деловые контакты и связи: Коммунальные и строительные организации г. Кемерово. Государственные учрежде-ния по земельным вопросам. В подчинении сотрудников не имел. Причина увольнения: отсутствие возможности для профессионального роста.
- Апрель 2001 – июль 2002
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по продажам химической продукции
ЗАО «ПКК «Сибагропроминвест», Кемерово
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Поиск новых клиентов в России, странах дальнего и ближнего зарубежья. Текущая работа с имеющимися клиентами. Реклама товара; 2. Составление и подписание договоров; 3. Создание клиентской базы (Россия, Англия, Польша, Белоруссия, Украина, Казахстан); 4. Отслеживание отгрузок и движения товара; 5. Отслеживание оплаты. Деловые контакты и связи: заводы, предприятия и организации Российской Федерации, СНГ. Зарубежные торго-вые компании. В подчинении сотрудников не имел. Причина увольнения: ликвидация предприятия в связи со сложным положением на заводах г. Кемерово.

Образование

- Кандидат наук
- Дневная/Очная
- 2005
Институт угля и углехимии СО РАН
Факультет: Аспирантура
Специальность: Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева
Факультет: Механико-машиностроительный
Специальность: Управление на автомобильном транспорте

Обо мне

Дополнительные сведения:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: - Анализ текущего состояния компании: сильные/слабые стороны, риски и возможности развития. - Систематизации разрозненной информации, формирование схем и моделей возможного состояния компании. - Составление графиков реализации проектов. - Опыт работы с органами государственной власти на уровне министерств. - Планирование деятельности и управление временем. - Опыт формирования эффективных команд. Опыт руководство большим штатом сотрудников. Готовность к командировкам. Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, инициативность, легко обучаюсь, чувство юмора. Презентабельная внешность. Вредных привычек не имею. Кандидатскую диссертацию по теме: "Анализ функционального состояния уникальных объектов угольной отрасли". Увлечения: Детективы и научная фантастика. Музыка всех направлений. Фотография на профессиональном уровне. Растеневодство.. Спорт. Коллекционирую модели автомобилей и БТТ. Вредных привычек не имею. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: - Анализ текущего состояния компании: сильные/слабые стороны, риски и возможности развития. - Систематизации разрозненной информации, формирование схем и моделей возможного состояния компании. - Составление графиков реализации проектов. - Опыт работы с органами государственной власти на уровне министерств. - Планирование деятельности и управление временем. - Опыт формирования эффективных команд. Опыт руководство большим штатом сотрудников. - Умение работать в "сложных" командах. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: Свободное владение оргтехникой, персональным компьютером (Office, CorelDraw, СЭД Directum). Английский язык - чтение и перевод со словарем, отдельные темы свободно. Водительское удостоверение «В», личный автомобиль. Готовность к командировкам. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Коммуникабельность, ответственность, инициативность, легко обучаюсь, чувство юмора. Презентабельная внешность. Компьютерные навыки: Office (Visio, Projects, OneNote, PowerPoint), CorelDraw, СЭД Directum, 1С и др.