Обязанности и достижения:
- Ведение переговорогв на уровне первых лиц компании;
- Активный поиск клиентов;
- Работа с базой данных;
- Организация интервью кандидатов в компании клиентов, HR-департаменте, с линейным руководителем;
- Взаимодействие к консультантом по критериям поиска и предоставление кандидатов;
- Размещение информации о вакансиях в открытых источниках;
- Поиск кандидатов в различных источниках: СМИ, прямой поиск, поиск резюме во внутренней базе соискателей, использование рекомендаций;
- Дистанционный поиск кандидатов в других городах;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Проведение тестирования для кандидатов;
- Сбор и анализ информации о потребностях клиентов;
- Оценка необходимых компетенций, мотивации кандидатов;
- Сбор рекомендаций на кандидатов;
- Проведение аналитических исследований по состоянию рынка труда;
- Предоставление отчетности;
- Участие в выставках.