Обязанности и достижения:
Прием, регистрация, учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов;
Создание справочного аппарата по быстрому и удобному поиску документов; Ведение установленной документации по кадрам. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.