Резюме № 56007493
Обновлено в 9:10
Обновлено в 9:10
Кадровик, менеджер по кадровому делопроизводству
OnlineСоискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москва
Чертановская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Делопроизводство
- Документооборот
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление трудовых книжек
- Трудовой кодекс РФ
- Исполнительность
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год и 3 месяца
- Октябрь 2018 – август 2025
- 6 лет и 11 месяцев
Кадровик (в единственном числе)
Группа Компаний, МоскваАренда автомобилей, ТаксиОбязанности и достижения:
- КДП в единственном числе, 300+ - Разработка ЛНА, регламентов, инструкций - Взаимодействие с госорганами (Трудовая инспекция, Прокуратура, МАДИ, ГАИ) - Организация обучения и кадрового резерва - Контроль ФОТ, трудовой дисциплины - Оценка, подбор и удержание персонала- Март 2015 – май 2018
- 3 года и 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "АСАП Транспортная Компания"Обязанности и достижения:
(3 года) Должность: Руководитель отдела по работе с персоналом (Полная занятость) Деятельность компании: Транспортные услуги Должностные обязанности и достижения: 18 юридических лиц (более 5000 сотрудников) Транспортная компания * Руководство отделом (10 человек); * Организация ведения кадрового учета на 18 юридических лиц, ведение самостоятельно кадрового делопроизводства (5 регионов); * Подбор персонала по ТОПовым позициям.; * Разработка и корректировка ЛНА, положений. Написание: регламентов по кадровым процессам, должностных инструкций.; * Разработка плана мероприятий по внедрению профстандартов в Управляющей и дочерних компаниях (анализ утвержденных профстандартов, подготовка предложений по изменению или дополнению функциональных обязанностей, корректировка функциональных обязанностей работников.); * Поиск, анализ и отбор Образовательных учреждений для получения работниками недостающего обязательного образования.; * Решение организационных кадровых вопросов, возникающих в ходе производственной деятельности 18 ю. л.; * Урегулирование вопросов с государственными проверяющими органами: трудовой инспекцией, прокуратурой, др. гос. структурами.; * Документация для МАДИ, ГАИ, аудиторов.; * Отчеты по 18 ю. л.:о движении персонала (ежемесячно), в статистику П-4 НЗ (ежеквартально), СЗВ-М (ежемесячно), отчет по премиям (ежемесячно), иные отчеты по запросу руководства.; * Работа с текущим документооборотом. * КДП в полном объёме.- Март 2012 – январь 2014
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по работе с клиентами
ООО "ПРАВОВЕСТ"Обязанности и достижения:
(1 год и 11 месяцев) Должность: Менеджер по работе с клиентами (Частичная занятость) Должностные обязанности и достижения: Поиск клиентов, презентация товара, заключение договоров, ведение базы.- Март 2011 – март 2012
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "ЦУП", МоскваКонсалтинговые услуги, Кадровые агентстваОбязанности и достижения:
(1 год и 1 месяц) Должность: Начальник отдела кадров (Полная занятость) Должностные обязанности и достижения: Полное HR-сопровождение клиентов компании по всей России. - Кадровое делопроизводство; - Расчет заработной платы; - Воинский учет; - Подбор персонала; - Оценка и аттестация персонала; - Обучения персонала; - Разработка мероприятий по охране труда; - Разработка и внедрение эффективных систем мотивации; - Разработка и внедрение корпоративной культуры; - Проведение аудита кадровых документов; - Представление клиентов компании в Государственных органах.- Сентябрь 2009 – февраль 2011
- 1 год и 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Диксор"Обязанности и достижения:
(1 год и 6 месяцев) Должность: Директор по персоналу (Полная занятость) Должностные обязанности и достижения: Розничная торговля (магазины немецкой одежды) Штат более 500 человек. - Кадровое делопроизводство в полном объеме - Подбор персонала в полном объеме - Создание резерва кандидатов.; - Нахождение и использование новых источников работы с персоналом. Анализ эффективности и оптимизация использования традиционных источников.; - Постановка работы с нанятым персоналом: адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока, анализ причин увольнения.; - миниаттестация по результатам стажировки и адаптации; - Оптимизация затрат на подбор (снижение стоимости подбора). В перспективе - постановка целостной системы работы с персоналом (полный цикл: привлечение-найм-стимулирование-развитие).- подбор персонала, - разработка и внедрение систем оценки: регулярная оценка эффективности деятельности, аттестация, анализ кадрового потенциала, оценка после пройденного обучения; - разработка и внедрение системы ротации и карьерного продвижения; - проведение исследований (оценка удовлетворенности работой, изучение ведущих мотиваторов сотрудников и др.)- проведения обучения персонала, адаптационного обучения; - Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.- Июнь 2008 – сентябрь 2009
- 1 год и 4 месяца
Руководитель службы персонала
ООО "Альмин"Обязанности и достижения:
(1 год и 4 месяца) Должность: Руководитель службы персонала (Полная занятость) В организации: ООО "Альмин", Должностные обязанности и достижения: Торговая. Штат более 200 человек. в подчинении один человек. Росходный материал для баров ресторанов ночных клубов Должностные обязанности и достижения: Группа компаний (оптовая. розничная. клининговая) - Планирование, организация и контроль: подбора персонала, проведения обучения персонала, адаптационного обучения, кадрового делопроизводство - Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.; - Разработка мотивационных программ - Разработка и поддержание корпоративной культуры (корпоративный кодекс); - Участие в формировании и контроль бюджета. - Табель учета рабочего времени - Расчет заработной платы.- Ноябрь 2006 – июнь 2008
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель Генерального директора по работе с персоналом
ГК Bartons, МоскваСтройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (производство, монтаж, сервис, ремонт)Обязанности и достижения:
(1 год и 8 месяцев) Должность: Заместитель Генерального директора по работе с персоналом (Полная занятость) " производственно-торговая компания, Должностные обязанности и достижения: Ведение в полном объеме 6 юр. лиц, штат более 800 человек, 3 сотрудника в подч., - Организация и контроль: подбора персонала, проведения обучения персонала, адаптационного обучения, кадрового делопроизводство - Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.; - Разработка мотивационных программ - Разработка и поддержание корпоративной культуры (корпоративный кодекс); - Участие в формировании и контроль бюджета.; - Большой опыт подбора персонала в регионах (за 1 год - 16 региональных представительств по России); - Коучинг - Наставничество.- Январь 2003 – ноябрь 2006
- 3 года и 11 месяцев
Менеджер службы управления
ООО " АЛЛО КАРД"Обязанности и достижения:
(3 года и 11 месяцев) персоналом (в единственном числе) (Полная занятость) торговая компания, Должностные обязанности и достижения: 1С ЗиК, кадровое делопроизвод., Т-2, труд кн., их журналы, все приказы, разработки должност. инструк., ПВТРД, все сопутствующие док-ты по кадрам, поиск, собеседование, отбор, адаптация и атестация, обучение персонала, а также организация учебного центра по обучению персонала внутри компании. Решение всех вопросов связанных с персоналом.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2025
Факультет: Трудовое правоСпециальность: Специалист по трудовому праву- Высшее образование
- 2024
- Высшее образование
- 2017
- Высшее образование
- 2017
- Высшее образование
- 2017
- Высшее образование
- 2015
Специальность: Высшее- Высшее образование
- 2014
- Высшее образование
- 2008
Факультет: Технологии управленияСпециальность: Директор по персоналу- Высшее образование
- 2001
Факультет: Факультет: БиологическийСпециальность: Биология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опытный руководитель кадровой службы с более чем 15-летним опытом управления кадровыми и HR-процессами в компаниях численностью до 5000 сотрудников.
Эксперт по трудовому праву и кадровому администрированию.
HR-менеджер с опытом построения HR-функции с нуля, стратегического управления персоналом, оптимизации ФОТ, развития корпоративной культуры и автоматизации HR-процессов.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
• Кадровый и процессный аудит, риск-менеджмент
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Построение HR-службы, в т. ч. с нуля, и управление командой
• Полный цикл КДП и сопровождения персонала
• Разработка и актуализация ЛНА, регламентов, политик
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников
• Выстраивание системы обучения и оценки персонала
• HR-аналитика, KPI, бюджетирование и оптимизация ФОТ
• Воинский учёт, Охрана труда
• Организация работы с персональными данными в соответствии с законодательством РФ
• Автоматизация HR-процессов (1С, Bitrix24)
• Взаимодействие с госорганами и успешное прохождение проверок
• Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников
• Работа в крупных компаниях с филиальной структурой
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 21 977 похожих резюме
Обновлено в 9:20Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Заместитель руководителя отдела персоналаОктябрь 2022 – декабрь 2025
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (3 года и 8 мес.)Главный эксперт Департамента закупокМарт 2022 – ноябрь 2025
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамОктябрь 2020 – февраль 2025
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводствуз/п не указана
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамАпрель 2012 – август 2013
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Главный специалист по кадрам, заведующий сектораФевраль 2010 – июнь 2015
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Специалист по кадровой работеИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по цифровой обработке документовОктябрь 2024 – май 2025
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (6 мес.)Специалист-эксперт кадрового делопроизводстваНоябрь 2024 – май 2025
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Заместитель директора магазинаФевраль 2022 – ноябрь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеМенеджер по кадровому делопроизводству
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob